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基层要闻

从“破冰”到“领跑”——智慧榆北的坚守与求变

作者: 姚媛     时间: 2021-09-06     点击: 查询中    分享到:

八月,从夏之绚烂步入秋之静美,位于毛乌素沙漠南缘的榆北小保当公司,工业广场沿线开满了娇艳的格桑花,为这座现代化矿井增添了一份别样美景。

坐上防爆胶轮车,沿着巷道驶向300米地心深处,头顶穿梭而过灯光,让人仿佛置身时光隧道,步入地下奇幻煤炭王国,5G无线通信网络全覆盖、一键启停采掘设备、网络约车、无人值守、机器人巡检……煤矿灰头土脸的传统形象在榆北煤业却是女大十八变,越变越好看


破冰:突出顶层设计,坚守有所为

2012年,煤炭市场的黄金十年伴随着煤炭价格断壁式下滑而宣告结束,榆北煤业也是在那个时段,从起步,逆行出征。

建设之初,智能化建设可谓是乱花渐欲迷人眼,然而,智能化的建设标准是什么?有没有可以可复制的成熟经验?

对一个人来说,不盲从的前提是心中有所定,企业亦是如此。认定走智慧矿区的建设路径后,剩下的就是坚定信心走下去。

2015年,带着推进智能化建设的一系列疑问,该公司领导带领考察组,北上南下,考察了近20家国际、国内先进的集成商和装备制造商,最终博采各家所长,初步明确了建设蓝图。

尽管说前路孤独,没有经验可遵循,没有对手可参考,行业政策又是风云变幻,然而敢于破冰前行的榆北人,还是在一次次绝地求生的考验中,突出重围,构建起了符合自身安全生产需求的智慧大脑,创造了煤炭行业智能矿井建设集成系统最多、融合程度最强、劳动效率最高的历史纪录。

智慧综采开创了薄、中、厚煤层高效开采的新模式,智能快速掘进技术破解了行业采掘失衡难题,水文地质灾害实现了动态实时监测,汽车、火车装车系统进入了无人时代,井下实现了网络约车……

值得一提的是,今年7月中旬,在陕煤集团召开的2020年度目标责任考核表彰大会上,榆北煤业公司被评为“2020年度目标责任考核优秀企业,这是转入生产矿井序列以来,该公司连续两年获得该项殊荣。

然而,推进智能化建设,榆北煤业公司显然还没有满足于眼前取得的成绩,而是刀刃向内,结合行业政策和新技术发展要求,从组织机构健全到系统架设,从人才储备到运行机制构建,都在进行不断的适应和升级。


领跑:跨行牵手,求变迎未来

隔行如隔山,但在榆北煤业公司党委书记、董事长、总经理石增武看来,跨界融合更容易碰撞出火花。

用华为的鸿蒙系统搭建一个融合程度更高、智能化效果更佳的智慧矿山建设管理平台。关于公司未来尔林兔三对矿井的开发建设,石增武作了一个大胆的构想,在智慧化系统平台搭建上,与华为煤矿军团合作,在推动煤矿无人化、智能化、清洁化、低碳化发展方面,探寻新的路径模式。

事实上,溯源与华为的牵手合作,早在2018年,榆北小保当公司就基于华为云构建智能矿山,打造智能运营中心,构建起了一屏览矿区的便捷管理模式,实现了对楼控系统、设备与设施运维、矿区安全事件的统一、可视化多维管控。

谈起煤矿智能化建设的未来,石增武认为:智能化是一个不断学习的过程,特别是随着现在高度智能化的开采,对智能化技术,对灾害的认知更需要超前。

实践这一想法,核心还是得依靠技术创新。围绕矿井安全管控、成本的降低以及效率提升这些目标,榆北煤业一直在探索求变。以榆北曹家滩公司已被中国煤炭行业协会鉴定为国际领先水平的智能快掘技术为例,该公司一如既往地进行系统的升级优化,针对运行中存在的支护用时长、作业人员多的问题,该公司今年又成立专门的课题组,以钻、锚、预紧一体化锚杆喷涂支护技术为突破口,通过利用新型喷涂材料,优化作业流程,既是对掘进支护工艺的革命性突破,又可以实现了减人提效、降低工人劳动强度的目的。

思之深,则行之远。当传统的煤矿行业与高新技术产业碰撞融合,插上信息化智能技术翅膀的榆北,未来更值得期待。而对于数十载耕耘的榆北人来说,与十年前出发时一样,张开双臂,拥抱智能化是他们迎接未来最好的方式。(姚媛)

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