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团青工作

陕煤集团团委扎实推进“我为青年做件事”实践活动

作者: 集团公司团委     时间: 2021-09-29     点击: 查询中    分享到:

党史学习教育启动以来,陕煤集团各级团组织聚焦党政所需和青年职工所盼,将我为青年做件事实践活动做为扎实开展学党史、强信念、跟党走学习教育的重要载体,精准发力办实事、主动作为解难题,不断拓展内涵、创新机制,切实将问题清单转化为履职清单。截至目前,形成长效机制245个,征集问题679个,已办理实事项目550个,切实增强广大团员青年的获得感、成就感、幸福感。


思想建设提素质

集团公司团委把青年思想建设作为办实事的政治任务,规范督导基层团组织利用好青年大学习”“三秦青年等平台,实施青年回家工程,积极帮助团员青年塑造正确的思想意识。

做青年思想的充电宝澄合矿业公司团委依托青年大讲堂,组织团员青年利用业余时间充电学习,切实用理论知识武装青工头脑,不断提高青工队伍的整体素质。重装集团团委组织开展了建党百年正青春,初心如磐学无境青年读书大学习系列活动,开展红色主题阅读、团青诵读分享等活动,帮助团员青年传承优良阅读传统。

做青年职工的知心人陕钢集团团委积极开展谈心谈话活动,当好青年职工的知心人,帮助青年职工健康成长。生态水泥公司团委把党史学习教育和我为青年办实事活动相结合,消弭职工之间的陌生感,提高青年职工的思想建设和责任意识。

做青年工作的热心人神渭管运公司团委线上多次开展学习强国青年大学习”“党史天天读”“知识微分享等学习活动,线下组织青年团员参与强国有我,请党放心视频拍摄活动,加强思想引领。宝鸡华海团组织结合学党史、强信念、跟党走学习教育的要求,开展了团青年学党史环游记活动。


技能提升助成长

集团公司团委把技能提升作为办实事的重要内容,提高青工岗位技能和业务知识储备。

加强培训提升青能力为解决安全生产意识不够、能力不强、氛围不浓等难题,铜川矿业玉华矿团委先后组织110余名团员青年,开展了为期3天的青工技能培训,聘请资深讲师授课,教学涵盖5个专项内容,提升青工岗位技能水平。黄陵矿业公司团委结合安全生产月”“百日安全等活动,积极为青年职工搭建学习教育平台,根据职工需求,邀请专业人员对职工进行环保、应急管理、消防应急处置等培训,提高青年职工应对突发事件和火灾的处置能力。西安煤化实业团组织制定了《以练代培、以干促学实施方案》,从业务处理、操作技能实际运用等方面对青年职工进行全面培训。

结对帮扶促进青成长铜川矿业欣塑公司团委开展了老带新活动,每周开机前由经验丰富的师傅进行开机教学。澄合矿业团委结合岗位实际,不定期组织专业知识集中培训,为青工讲解瓦检器使用方法、电工理论知识、设备检修知识等。彬长矿业公司举办新入职大学生小课堂,邀请经验丰富业务骨干,对他们进行岗前培训,帮助他们提高业务能力和综合素质。蒲洁能化团委积极落实师带徒方案,签订师带徒协议65份,通过师带徒,老带新的方法开展工作,传授经验,帮助新员工快速成长。

搭建平台展示青风采建设集团团委积极为青年搭建技术比武平台,助力青年展技能。各级团委对接党委组织部门,加大符合条件的优秀青年入党推荐工作力度,177名团员青年光荣入党,有效解决团员青年入党难问题。

岗位建功现青春

集团公司团委把青年成才作为办实事的根本举措,各级团组织积极做好规划师”“引路人”“发掘者三个角色,帮助青年认识自身优势、准确寻找定位、精准识别推优,为青年发展搭台搭梯,帮助青年融入企业发展、建功新时代。

做青春的规划师建设集团团委对公司35周岁以下1041名青年员工进行了问卷调查,对本岗位发展路径和个人职业发展的思考谋划不积极等因素,公司派专人深入一线对青年员工们进行了详细讲解,帮助青年员工能够准确制定个人的职业生涯规划。神渭管运团委在生产关键节点发出我为投运做什么倡议,为青年明确奋斗方向、汇聚青年力量。

做青春的引路人江苏恒神团组织结合丹阳市委、市政府《关于深入推进人才强市工作的意见(2021-2025)》,帮助青年人才拓宽沟通交流渠道,解决青年人才实际需求,进一步引导青年人才扎根恒神、服务陕煤。

做青春的发掘者集团公司团委注重发现和选树青年先进典型,开展了第八届十佳青年岗位技术明星”“十佳青年安全岗员评选表彰相关工作。各单位团委积极开展两优一红、青字号工程等评选工作,培育优秀青年科研、安全人才,表彰先进个人和先进集体,鼓励青年职工对标先进、岗位建功。


贴近青年优服务

集团公司团委把服务青年作为办实事的主要方式,关注特殊青年群体、聚焦青年急难愁盼,精准对接需求,努力提高青工幸福指数。

聚焦青年急盼事。陕建机公司团委坚持精准帮扶、急事快办,组织全厂职工为患病的青年职工家属捐款,短时间内筹集善款6.8万余元,将温暖送到职工手中,有效缓解职工的心理和经济压力。黄陵矿业团委积极回应青年期盼,暑期开放矿区游泳馆,邀请专业教练开设游泳培训班,丰富了青年职工业余生活。陕北矿业公司团委成立了有声宣传员学会,将爱好播音主持的30多名团员青年纳入学会,聘请专业老师常态化培训,为公司发展正能量发声。

聚焦青年愁难事。技术研究院团委向航天管委会申请了部分人才公寓,改善了部分青年职工住房难问题;为青年职工定制一张单人便携床,解决青年职工午休问题。集团公司各团组织针对青年职工工作地分散、工作忙、圈子窄、婚恋难的现状等实际问题,蒲白矿业、榆北煤业、陕北矿业、新型能源、开源证券、长安益阳、江苏恒神等团组织积极组织开展青年婚恋交友活动,解决单身青年实际需求。在解决青年职工婚恋问题中,各团组织积极探索并创新活动方式,开展云牵手等线上交友活动,形成长效机制,坚持难事长做,为职工提供沟通桥梁,共赴青春约会。

融入青年送关怀

集团公司团委把联系青年作为办实事的制度保障,各团组织深化密切联系青年机制,把握青年需要、关心并解决青年职工实际问题。

倾心助学。煤层气铜川分公司、渭化集团公司团委组织团员青年举办了党史知识快问快答活动,把党史学习教育内化于心、外化于形。陕化公司团委开展青年党史诵读接力,弘扬革命精神,传承红色基因。煤层气铜川分公司团委以安全双百活动为契机,深入钻机一线为青年职工发放安全知识小卡片,提升青工安全生产责任感。北元公司团委强化防诈骗宣传,增强公司青工整体防网络诈骗意识,规避各类电信诈骗风险。

倾情解忧。蒲洁能化团委举办职工子女暑期书画培训班,利用暑期,为六十余名职工子女举办书法、绘画培训班,充实职工子女假期生活,一定程度解决了青年职工后顾之忧,得到员工一致好评。府谷能源团委与府谷县达成协议,适龄儿童均可在府谷县任一小学就读,并为青工子女增加了室内儿童乐园、翻修室外儿童乐园。陕建机公司团委助力职工子女入学,为4名幼升小、1名小升初职工子女代办秋季入学事宜。

倾力搭台。蒲洁能化团委积极联络当地摄影家协会,为多名青年摄影爱好者牵线搭桥,办理蒲城县摄影家协会会员,提供交流学习的大平台。技术研究院团委为青年职工搭建学习教育平台,根据青年职工需求,定期购置人文社科类、专业技术类书籍,建立完善了3个阅览室,为青年职工增长知识、提升素质。


志愿服务展担当

集团公司团委把成立志愿服务队和志愿服务作为共青团的的补充力量和办实事的重要载体,积极履行和拓展社会责任,奉献青春、服务大局、服务社会,倡导并组织支援服务活动。陕煤集团团委向商洛暴雨灾情救助希望工程特别行动捐款130万余元,参与人次达27912人,践行公益担当。重装集团团委于619日组织前往泾阳县安吴青训班纪念馆以及三原县东周儿童村,开展学党史聚逐梦伟力、献爱心显青春担当主题团日活动,青年员工捐出家中孩子闲置的干净衣物、书籍和玩具等,帮助东周儿童村的孩子快乐、健康、茁壮成长,将团员青年的慈善意识和社会责任感抗在肩上,弘扬团结互助、扶贫帮困的传统美德。渭河公司团委为保障十四运会顺利召开,团委牵头组织开展志愿服务活动,共有120余名青年志愿者参与厂区内外文明出行、劝导交通志愿服务活动。

百年征程心向党,青春奋进正当时。青年员工是集团公司高质量发展的中坚力量,是企业的未来和希望。陕煤集团各级团组织将紧扣青年职工小事难事揪心事,悉心精心用心办好青年职工各类合理诉求,全方位、多形式、多途径助力青工成长成才。下一步,集团公司团委将全面系统学习习近平总书记七一重要讲话精神,深化务实开展我为青年做件事实践活动,围绕集团“16555”发展目标,高举团旗跟党走,勇当发展主力军,切实为集团创建世界一流企业贡献青年力量。(集团团委)

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